Monitores Escolares Titulados por el Empleo Público

Los monitores escolares exigimos a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte el cumplimiento de su compromiso de creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) compromiso adquirido en la Subcomisión de Educación con los representantes legales del personal laboral y que recogió el pasado 14 de enero de 2014 en su página web. También exigimos el cumplimiento del Plan de Choque con una duración de un año, plazo previsto hasta que se crearan dichas plazas de Monitores Escolares en la RPT, recogido en el acta de la mesa de negociación y corroborado posteriormente en la Sentencia nº 110 del Juzgado de lo Social nº 1 de Córdoba que recoge como hecho probado XII lo publicado en la página web de la Consejería de Educación.
Exigimos a los responsables de las Consejería de Educación Cultura y Deporte y de  Función Pública de la Junta de Andalucía el respeto a los principios constitucionales de  igualdad, mérito capacidad y publicidad para el acceso a un empleo público y del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía.
 Rechazamos los acuerdos a los que pudieran haberse llegado fuera de los cauces legales de negociación establecidos, y exigimos respeto y  cumplimiento de los compromisos adquiridos por la Administración en las mesas de negociación del personal laboral con los representantes legales de los trabajadores.